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La recherche de votre métier idéal est une quête à laquelle vous avez sans doute déjà tenté de répondre. Avant toute chose, avez-vous pris le temps de savoir qui vous étiez ? Appris à vous connaître avant de prendre une décision importante en matière d’avenir professionnel ?

Votre métier est-il compatible avec vos traits de personnalité ?

Ces questions peuvent paraître anodines, mais en réalité elles s’avèrent indispensables pour choisir un métier qui vous ressemble, qui réponde à vos besoins et à vos sources de motivation profondes.

L’Ennéagramme : de quoi s’agit-il ?

Nous travaillons depuis plusieurs années sur ce sujet avec un outil passionnant : l’Ennéagramme.

Aussi bien pour nos recrutements que dans le cadre de nos bilans de compétences et coachings Grand Bain, l’Ennéagramme permet de définir précisément un profil de personnalité. Il indique les moteurs et les limites potentielles de chacun. Il n’y a pas de bon ou de mauvais profil.
En revanche, il existe des profils parfaitement adaptés à certains métiers et d’autres pas.

Loin de l’idée de mettre les gens dans des cases, l’Ennéagramme nous amène à vous positionner sur l’un des 9 profils possibles, puis à rentrer dans les subtilités des comportements. Il existe en effet, au sein de chaque profil, des variantes qui aboutissent à des personnalités extrêmement diversifiées et parfois surprenantes. Une vraie richesse dans les échanges qui suivent la présentation des résultats.

Voici en quelques mots les 9 types de personnalité définies par l’Ennéagramme :

 

programme offert prêt pour le changement

 

Vous reconnaissez-vous dans l’un de ces profils ?

Ce qui permet de différencier un type Ennéagramme d’un autre, c’est le « moteur ». Si certains comportements semblent identiques pour deux profils, les raisons qui poussent l’un ou l’autre à agir sont, elles, différentes.

Je vous donne un exemple : le 3 « Battant » et le 8 « Meneur » se ressemblent car ils expriment l’un et l’autre le Pouvoir, ils sont énergiques, travaillent énormément, et présentent généralement un vrai leadership. En revanche, leurs motivations sont bien différentes : le Battant agit de la sorte pour atteindre une certaine forme de réussite, son identité se construit à travers ses réalisations, son objectif prioritaire est d’atteindre ses objectifs, alors que le Meneur agit en vue de se protéger : il fuit tout signe de faiblesse ou toute domination extérieure, préférant se montrer inébranlable et éventuellement faire peur, plutôt que de prendre le risque de perdre le contrôle. Ces 2 profils se retrouvent souvent dans les entreprises à des postes clés : en effet, ils sont capable de bâtir une stratégie (sur du court ou moyen terme pour le Battant, sur du long terme pour le Meneur), de prendre des décisions rapides, ils ont une très forte puissance de travail et cherchent des solutions. Ce sont très souvent des Managers ou Directeurs. Mais ils ne se comporteront pas tous les 2 de la même façon avec leur équipe : le Battant aura tendance à déléguer et attendra de ses collaborateurs une autonomie rapide, alors que le Meneur, d’un naturel méfiant, sera plus dans le contrôle, tout en devenant très protecteur de ses collaborateurs. Et une fois qu’il aura la certitude que ceux-ci sont dignes de confiance, il les défendra bec et ongles vis à vis de l’extérieur, même s’ils font des erreurs.

Chaque profil Ennéagramme présente des qualités et des atouts pour tel ou tel métier. 
C’est en cela que l’outil est passionnant : il permet de comprendre le besoin fondamental de chacun, ce qui le nourrit, ce qui le satisfait, et ce qui va le rendre performant. 

Savoir comment on fonctionne fait gagner un temps précieux dans la recherche de sens.

Nous le constatons d’ailleurs avec vous : ce qui vous donne envie de démarrer un parcours Grand Bain est sous-tendu par l’envie de donner du sens à votre quotidien, en prenant d’abord le temps nécessaire pour mieux vous connaître, et ainsi choisir une nouvelle orientation professionnelle en toute connaissance de cause…

L’Ennéagramme est utilisé dans nos formules : Je CHANGE ma vie et Je choisis mon métier idéal.

Sophie –   Le Grand Bain

 

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Quel métier me correspond ?

La recherche de votre métier idéal est une quête à laquelle vous avez sans doute déjà tenté de répondre. Avant toute chose, avez-vous pris le temps de savoir qui vous étiez ? Appris à vous connaître avant de prendre une décision importante en matière d’avenir professionnel ?

Votre métier est-il compatible avec vos traits de personnalité ?

Ces questions peuvent paraître anodines, mais en réalité elles s’avèrent indispensables pour choisir un métier qui vous ressemble, qui réponde à vos besoins et à vos sources de motivation profondes.

L’Ennéagramme : de quoi s’agit-il ?

Nous travaillons depuis plusieurs années sur ce sujet avec un outil passionnant : l’Ennéagramme.

Aussi bien pour nos recrutements que dans le cadre de nos bilans de compétences et coachings Grand Bain, l’Ennéagramme permet de définir précisément un profil de personnalité. Il indique les moteurs et les limites potentielles de chacun. Il n’y a pas de bon ou de mauvais profil.
En revanche, il existe des profils parfaitement adaptés à certains métiers et d’autres pas.

Loin de l’idée de mettre les gens dans des cases, l’Ennéagramme nous amène à vous positionner sur l’un des 9 profils possibles, puis à rentrer dans les subtilités des comportements. Il existe en effet, au sein de chaque profil, des variantes qui aboutissent à des personnalités extrêmement diversifiées et parfois surprenantes. Une vraie richesse dans les échanges qui suivent la présentation des résultats.

Voici en quelques mots les 9 types de personnalité définies par l’Ennéagramme :

 

programme offert prêt pour le changement

 

Vous reconnaissez-vous dans l’un de ces profils ?

Ce qui permet de différencier un type Ennéagramme d’un autre, c’est le « moteur ». Si certains comportements semblent identiques pour deux profils, les raisons qui poussent l’un ou l’autre à agir sont, elles, différentes.

Je vous donne un exemple : le 3 « Battant » et le 8 « Meneur » se ressemblent car ils expriment l’un et l’autre le Pouvoir, ils sont énergiques, travaillent énormément, et présentent généralement un vrai leadership. En revanche, leurs motivations sont bien différentes : le Battant agit de la sorte pour atteindre une certaine forme de réussite, son identité se construit à travers ses réalisations, son objectif prioritaire est d'atteindre ses objectifs, alors que le Meneur agit en vue de se protéger : il fuit tout signe de faiblesse ou toute domination extérieure, préférant se montrer inébranlable et éventuellement faire peur, plutôt que de prendre le risque de perdre le contrôle. Ces 2 profils se retrouvent souvent dans les entreprises à des postes clés : en effet, ils sont capable de bâtir une stratégie (sur du court ou moyen terme pour le Battant, sur du long terme pour le Meneur), de prendre des décisions rapides, ils ont une très forte puissance de travail et cherchent des solutions. Ce sont très souvent des Managers ou Directeurs. Mais ils ne se comporteront pas tous les 2 de la même façon avec leur équipe : le Battant aura tendance à déléguer et attendra de ses collaborateurs une autonomie rapide, alors que le Meneur, d'un naturel méfiant, sera plus dans le contrôle, tout en devenant très protecteur de ses collaborateurs. Et une fois qu'il aura la certitude que ceux-ci sont dignes de confiance, il les défendra bec et ongles vis à vis de l'extérieur, même s'ils font des erreurs.

Chaque profil Ennéagramme présente des qualités et des atouts pour tel ou tel métier. 
C’est en cela que l’outil est passionnant : il permet de comprendre le besoin fondamental de chacun, ce qui le nourrit, ce qui le satisfait, et ce qui va le rendre performant. 

Savoir comment on fonctionne fait gagner un temps précieux dans la recherche de sens.

Nous le constatons d’ailleurs avec vous : ce qui vous donne envie de démarrer un parcours Grand Bain est sous-tendu par l’envie de donner du sens à votre quotidien, en prenant d’abord le temps nécessaire pour mieux vous connaître, et ainsi choisir une nouvelle orientation professionnelle en toute connaissance de cause…

L’Ennéagramme est utilisé dans nos formules : Je CHANGE ma vie et Je choisis mon métier idéal.

Sophie -   Le Grand Bain

 

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