Ce 1er cycle permet d’analyser en profondeur ce qui caractérise votre collaborateur : ses talents,
ses valeurs, ses passions, ses croyances.
Cette première étape développe sa capacité à accueillir ses émotions et ralentir son rythme. Il obtenez un éclairage sur son mode de fonctionnement naturel (test de personnalité), ainsi qu’un focus sur l’image qu'il renvoie autour de lui (360° Feedback).
Le RDV avec son Expert Grand Bain dure en moyenne 2 heures 30 et lui permet de révolutionner sa vision de lui-même : positive, précise, éclairante, ce premier rendez-vous pose les bases de toute la réflexion qui va suivre.

Ce 2ème cycle autorise votre collaborateur à rêver. Qu’aime-t-il faire ?  Où souhaite-t-il vivre dans 5 ans ? Quels loisirs l'attirent ? C’est au cours de cette deuxième étape qu'il apprend à lâcher prise, à profiter de l’instant présent, à voir le positif autour de lui.
Il voit plus loin, identifiez ses freins et les expériences qu'il veut définitivement abandonner, pour tend vers ce qui l'attire, ce qui lui correspond, ce qui le fait vibrer.
Il bénéficie d'un effet miroir sur les ateliers remplis en ligne durant ce 2ème mois : l’Expert Grand Bain lui dresse un feedback bienveillant et si nécessaire, confrontant, afin de bâtir un projet réaliste et réalisable.
C'est à la fin de ce 2ème cycle que votre collaborateur reçoit une liste détaillée de 15 à 20 métiers en adéquation parfaite avec sa personnalité et ses centres d'intérêts professionnels. 

Ce 3ème Cycle permet au collaborateur de clarifier et d'affiner ses objectifs, en tenant compte de ses besoins et de sa personnalité. Il commence à se projeter : il imagine une nouvelle vie, un nouveau métier, une nouvelle organisation. 
Il investigue en rencontrant les professionnels en poste dans ces métiers qui l'attirent, opère des choix, et perçoit des émotions positives. Il ressent une forme d’épanouissement et de plaisir à la simple évocation de ce qui l'attend. Cette 3ème étape lui apprend à saisir toute opportunité susceptible de se présenter à ce stade de sa réflexion.
En fin de mois, l'Expert Grand Bain lui apporte un avis extérieur sur cet important travail d'enquête et de projection. Sa double casquette de Conseil en Bilan et Consultant en Recrutement lui permet d'aider le collaborateur, si nécessaire, dans la validation du projet idéal pour lui, grâce à sa connaissance de l'ensemble des métiers et du marché économique national. 
Ils définissent ensemble le module adapté au projet de votre collaborateur pour les cycles suivants : reconversion professionnelle, recherche d'emploi, ou encore création d'entreprise.

Ce 4ème Cycle aide votre salarié à définir un Plan d’action détaillé et enthousiasmant.
IL sait désormais quel métier l'attire, quel est son style de vie idéal, ainsi que la part qu'il souhaite 
accorder à sa vie privée.
Reste à dresser les différentes étapes à franchir, assorties d’un échéancier précis. 
En parallèle, votre collaborateur apprend à renforcer l’estime de lui, à assumer ses choix, à appréhender ce qui l'attend, à travers une solide préparation physique et mentale.
L'Expert Grand Bain lui apporte son regard d'expert sur les actions planifiées, et complète son programme, si nécessaire, afin de lui donner les meilleures chances de réussite dans la dernière étape.

Le dernier Cycle plonge votre collaborateur dans ses premières actions. Il est fin prêt physiquement et mentalement pour gérer ses priorités, rebondir, et rester déterminé coûte que coûte.
Sa nouvelle posture lui permet de sauter à l'eau en toute confiance. Les ateliers en ligne l'incitent à faire un point régulier sur les résultats de ses premières actions, et à les ajuster si nécessaire.
En fin de mois, dans le cadre de l'accompagnement personnalisé, son Expert Grand Bain établit un bilan de l'ensemble du parcours et lui donne ses derniers conseils pour réussir à embrasser sa nouvelle vie dans l’allégresse, en restant certain de sa réussite.
Mais tout n'est pas fini ! Nous restons bien sûr à son écoute et continuons à lui prodiguer nos conseils à l'issue du Bilan !