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MOBILITE INTERNE



Vous souhaitez stimuler et faire grandir vos collaborateurs,
Anticiper les compétences dont votre entreprise aura besoin demain, 
Piloter les ressources humaines avec efficacité et réactivité ?

Le Grand Bain vous permet de sécuriser les parcours de vos salariés à travers un bilan approfondi de leur profil de personnalité, de leurs compétences et appétences professionnelles, suivi d'une projection vers les postes existants au sein de votre entreprise.  

Mobilité Interne
Le Grand Bain accompagne la stratégie de votre entreprise en identifiant
les passerelles de mobilité pour chaque collaborateur

Vos salariés travaillent à leur rythme en se connectant à leurs ateliers en ligne au jour et à l'heure de leur choix.
En parallèle, leur Expert dédié analyse ces ateliers puis élabore les synthèses et préconisations afin d'apporter une véritable dynamique à chaque entretien individuel.

AU PROGRAMME


  • RDV fin de cycle 1h30

     

     

     

     

    CYCLE 1 – 1ère étape (Mois 1) : « PROFIL DE PERSONNALITÉ »

    RDV fin de cycle : 1h30

    Ce 1er cycle permet d’analyser en profondeur ce qui caractérise le salarié : ses talents, ses compétences, ses réussites, ses qualités.
    Il obtient, lors du premier RDV avec son Expert dédié, un éclairage sur son mode de fonctionnement naturel (test de personnalité), ainsi qu’un focus sur l’image qu'il renvoie autour de lui 
    (360° Feedback)en lui livrant une vision de lui-même positive, précise, éclairante.

  •  

     

     

     

    CYCLE 1 – 2ème étape (MOIS 1) : « LES LEVIERS DE MOTIVATION »

    RDV fin de cycle : 1h30

    Cette 2ème étape aide le salarié à se projeter.  Quelles sont ses appétences professionnelles ? Où se voit-il dans 5 ans ? Quel sens souhaite-t-il donner à son travail ? Qu'est-ce qui le fait vibrer ?

    A l'issue de cette 2ème étape, son Expert dédié lui apporte un effet miroir sur ses souhaits et motivations, puis commence à soumettre différentes passerelles de mobilité compatibles et réalistes, au regard des postes existants au sein de l'entreprise.

  •  

     

     

     

    CYCLE 2 – MOIS 2 : « VALIDATION DES PASSERELLES DE MOBILITÉ »

    RDV fin de cycle: 2 heures

    Ce 2ème Cycle permet de réfléchir aux passerelles de mobilité proposées par l'Expert. Votre collaborateur prend connaissance des missions et responsabilités rattachées aux métiers vers lesquels il pourrait évoluer, il est invité à se projeter, à opérer des choix, puis à s'approprier ce nouveau parcours professionnel. 
    Le RDV final avec l'Expert permet de valider les choix, d'affiner le projet professionnel, et de sécuriser la transition vers les évolutions envisageables.

  • RDV fin de cycle 1h30
  • <strong>CYCLE 1 – 1ère étape (Mois 1) : «PROFIL DE PERSONNALITÉ»</strong>
  • <strong>CYCLE 1 – 2ème étape (MOIS 1) : «LES LEVIERS DE MOTIVATION»</strong>
  • <strong>CYCLE 2 – MOIS 2 : «VALIDATION DES PASSERELLES DE MOBILITÉ»</strong>
  • CYCLE 1 – 1ère étape (Mois 1) : «PROFIL DE PERSONNALITÉ»

    RDV fin de cycle 1h30

    Ce 1er cycle permet d’analyser en profondeur ce qui caractérise le salarié : ses talents, ses compétences, ses réussites, ses qualités.
    Il obtient, lors du premier RDV avec son Expert dédié, un éclairage sur son mode de fonctionnement naturel (test de personnalité), ainsi qu’un focus sur l’image qu'il renvoie autour de lui 
    (360° Feedback)en lui livrant une vision de lui-même positive, précise, éclairante.

  • CYCLE 1 – 2ème étape (MOIS 1) : «LES LEVIERS DE MOTIVATION»

    RDV fin de cycle : 1h30

    Cette 2ème étape aide le salarié à se projeter.  Quelles sont ses appétences professionnelles ? Où se voit-il dans 5 ans ? Quel sens souhaite-t-il donner à son travail ? Qu'est-ce qui le fait vibrer ?

    A l'issue de cette 2ème étape, son Expert dédié lui apporte un effet miroir sur ses souhaits et motivations, puis commence à soumettre différentes passerelles de mobilité compatibles et réalistes, au regard des postes existants au sein de l'entreprise.

  • CYCLE 2 – MOIS 2 : «VALIDATION DES PASSERELLES DE MOBILITÉ»

    RDV fin de cycle: 2 heures

    Ce 2ème Cycle permet de réfléchir aux passerelles de mobilité proposées par l'Expert. Votre collaborateur prend connaissance des missions et responsabilités rattachées aux métiers vers lesquels il pourrait évoluer, il est invité à se projeter, à opérer des choix, puis à s'approprier ce nouveau parcours professionnel. 
    Le RDV final avec l'Expert permet de valider les choix, d'affiner le projet professionnel, et de sécuriser la transition vers les évolutions envisageables.

TARIF : sur devis - nous consulter

LES + PRODUITS


Avec LE GRAND BAIN, vos salariés

  • Apprennent à se connaître,

  • Identifient les métiers qui font sens pour eux,
  • Se projetent dans une avenir enthousiasmant au sein de l'entreprise,
  • Anticipent les compétences dont ils auront besoin demain pour accéder aux postes visés,
  • Contribuent au développement de leur entreprise en apportant leur pierre à l'édifice,

Le PARCOURS MOBILITE INTERNE est l’occasion pour chaque collaborateur de prendre du recul sur sa place dans l'Entreprise 
et de préparer son Evolution professionnelle.

VOS EXPERTS


Sophie PALACIOS

Blandine MATHIEU

Martine ATLAN

Ingrid PIERONNE

Pauline GOUBERT

 

NOUS AFFINERONS ENSEMBLE LE PARCOURS ADAPTÉ À VOS BESOINS !

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