Outplacement - Congé de reclassement - Le Grand Bain

OUTPLACEMENT

Vous souhaitez accompagner vos salariés dont le poste est supprimé ou qui se placent sur le départ ?

Qu’il s’agisse d’un outplacement ou d’un congé de reclassement, le Bilan de compétences LE GRAND BAIN est l’occasion pour eux de plonger dans un Bilan à 360 degrés afin de définir un nouveau projet professionnel à leur image.

Le Grand Bain les aide à prendre du recul, à reprendre confiance en eux et en leurs compétences, à réfléchir en profondeur à un métier porteur de sens qui contribuera à leur épanouissement.

Les conseils avisés et les encouragements de leur Expert dédié leur permettent de sécuriser le passage en douceur vers ce nouveau projet.

Le Grand Bain accompagne vos collaborateurs pendant 5 mois*
afin de préparer un projet solide et enthousiasmant !

Vos salariés sont libres de progresser à leur rythme entre chaque bilan d’étape réalisé avec leur Expert Grand Bain.
L’Expert dédié prépare en amont chacun des rendez-vous individuels pour être totalement en phase dans la progression du Bilan. Au total, 35 heures de temps de consulting leur sont consacrées tout au long du programme : analyses, restitutions, entretiens,…

* 3 mois sont consacrés au ciblage du projet, les 2 mois suivants à sa mise en oeuvre

Au programme

TARIF : sur devis - nous consulter

LES + PRODUITS

Avec LE GRAND BAIN, vos salariés

Apprennent à se connaître,
Identifient le métier qui fait le plus sens pour eux, celui qui va les faire vibrer, se sentir vivants,
Equilibrent vie professionnelle et vie privée,
Développent leur créativité, leur confiance en eux, leur gestion des émotions,
Apprenent à appréhender les événements ou obstacles avec souplesse, optimisme, à rebondir,
Mettent en place une véritable préparation mentale et physique pour atteindre l’objectif de vie qui leur convient vraiment.

Nous affinerons ensemble l'accompagnement adapté à votre besoin !

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Accessibilité PMR. Merci de nous faire part de toute situation de handicap afin d’adapter nos conditions d’accueil, d’accès et de mise en œuvre de nos prestations.

Le Grand Bain vous accompagne dans votre reconversion professionnelle. Nous proposons un bilan de compétences en ligne nouvelle génération, un programme pour trouver le métier idéal dans le cadre d'une reconversion ou d'une orientation scolaire.

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La certification Qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Bilans de compétences

Outplacement

OUTPLACEMENT

Vous souhaitez accompagner vos salariés dont le poste est supprimé ou qui se placent sur le départ ?

Qu'il s'agisse d'un outplacement ou d'un congé de reclassement, le Bilan de compétences LE GRAND BAIN est l'occasion pour eux de plonger dans un Bilan à 360 degrés afin de définir un nouveau projet professionnel à leur image.

Le Grand Bain les aide à prendre du recul, à reprendre confiance en eux et en leurs compétences, à réfléchir en profondeur à un métier porteur de sens qui contribuera à leur épanouissement.

Les conseils avisés et les encouragements de leur Expert dédié leur permettent de sécuriser le passage en douceur vers ce nouveau projet.

Le Grand Bain accompagne vos collaborateurs pendant 5 mois*
afin de préparer un projet solide et enthousiasmant !

Vos salariés sont libres de progresser à leur rythme entre chaque bilan d'étape réalisé avec leur Expert Grand Bain.
L'Expert dédié prépare en amont chacun des rendez-vous individuels pour être totalement en phase dans la progression du Bilan. Au total, 35 heures de temps de consulting leur sont consacrées tout au long du programme : analyses, restitutions, entretiens,...

* 3 mois sont consacrés au ciblage du projet, les 2 mois suivants à sa mise en oeuvre

Au programme

CYCLE 1 – PROFIL DE PERSONNALITÉ

Ce 1er cycle permet d’analyser en profondeur ce qui caractérise votre collaborateur : ses talents, ses valeurs, ses passions, ses croyances.
Cette première étape développe sa capacité à accueillir ses émotions et ralentir son rythme. Il obtient un éclairage sur son mode de fonctionnement naturel (test de personnalité), ainsi qu’un focus sur l’image qu'il renvoie autour de lui (360° Feedback).
Le RDV avec son Expert Grand Bain dure en moyenne 2 heures 30 et lui permet de révolutionner sa vision de lui-même : positive, précise, éclairante, ce premier rendez-vous pose les bases de toute la réflexion qui va suivre.

CYCLE 2 – QUELLE VIE RÊVÉE ?

Ce 2ème cycle autorise votre collaborateur à rêver. Qu’aime-t-il faire ? Où souhaite-t-il vivre dans 5 ans ? Quels loisirs l'attirent ? C’est au cours de cette deuxième étape qu'il apprend à lâcher prise, à profiter de l’instant présent, à voir le positif autour de lui.

Il voit plus loin, identifie ses freins et les expériences qu'il veut définitivement abandonner, pour tendre vers ce qui l'attire, ce qui lui correspond, ce qui le fait vibrer.
Il bénéficie d'un effet miroir sur les ateliers remplis en ligne durant cette 2ème étape : l’Expert Grand Bain lui dresse un feedback bienveillant et si nécessaire, confrontant, afin de bâtir un projet réaliste et réalisable.
C'est à la fin de ce 2ème cycle que votre collaborateur reçoit une liste détaillée de 15 à 20 métiers en adéquation parfaite avec sa personnalité et ses centres d'intérêts professionnels.

CYCLE 3 – VALIDATION DES OBJECTIFS

Ce 3ème Cycle permet au collaborateur de clarifier et d'affiner ses objectifs, en tenant compte de ses besoins et de sa personnalité. Il commence à se projeter : il imagine une nouvelle vie, un nouveau métier, une nouvelle organisation.
Il investigue en rencontrant les professionnels en poste dans ces métiers qui l'attirent, opère des choix, et perçoit des émotions positives. Il ressent une forme d’épanouissement et de plaisir à la simple évocation de ce qui l'attend. Cette 3ème étape lui apprend à saisir toute opportunité susceptible de se présenter à ce stade de sa réflexion.
En fin de mois, l'Expert Grand Bain lui apporte un avis extérieur sur cet important travail d'enquête et de projection. Sa double casquette de Conseil en Bilan et Consultant en Recrutement lui permet d'aider le collaborateur, si nécessaire, dans la validation du projet idéal pour lui, grâce à sa connaissance de l'ensemble des métiers et du marché économique national.

CYCLE 4 – LE PLAN D’ACTION

Ce 4ème Cycle aide votre salarié à définir un Plan d’action détaillé et enthousiasmant.
Il sait désormais quel métier l'attire, quel est son style de vie idéal, ainsi que la part qu'il souhaite accorder à sa vie privée.
Reste à dresser les différentes étapes à franchir, assorties d’un échéancier précis.
En parallèle, votre collaborateur apprend à renforcer l’estime de lui, à assumer ses choix, à appréhender ce qui l'attend, à travers une solide préparation physique et mentale.

CYCLE 5 – LES PREMIERS PAS

Le dernier Cycle plonge votre collaborateur dans ses premières actions. Il est fin prêt physiquement et mentalement pour gérer ses priorités, rebondir, et rester déterminé coûte que coûte.
Sa nouvelle posture lui permet de sauter à l'eau en toute confiance. Les ateliers en ligne l'incitent à faire un point régulier sur les résultats de ses premières actions, et à les ajuster si nécessaire.
En fin de mois, dans le cadre de l'accompagnement personnalisé, son Expert Grand Bain établit un bilan de l'ensemble du parcours et lui donne ses derniers conseils pour réussir à embrasser sa nouvelle vie dans l’allégresse, en restant certain de sa réussite.
Mais tout n'est pas fini ! Nous restons bien sûr à son écoute et continuons à lui prodiguer nos conseils à l'issue du Bilan !

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LES + PRODUITS

Avec LE GRAND BAIN, vos salariés

Apprennent à se connaître,
Identifient le métier qui fait le plus sens pour eux, celui qui va les faire vibrer, se sentir vivants,
Equilibrent vie professionnelle et vie privée,
Développent leur créativité, leur confiance en eux, leur gestion des émotions,
Apprenent à appréhender les événements ou obstacles avec souplesse, optimisme, à rebondir,
Mettent en place une véritable préparation mentale et physique pour atteindre l’objectif de vie qui leur convient vraiment.

CONTACTEZ-NOUS AU 04 93 35 04 76

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