« Celui qui n’a pas de projet est un ennemi pour lui-même. »
Cette phrase de Thierry Marx résonne comme un écho aux incertitudes de toute une génération.
Aujourd’hui, pour des milliers de jeunes, l’avenir ressemble à une carte sans boussole.
Manque de repères, sentiment d’isolement, difficulté à se projeter : derrière chaque parcours hésitant se cache bien plus qu’une simple question d’orientation.
C’est un déséquilibre silencieux qui pèse sur l’ensemble de notre société.
1. 📊 Quand l’absence de perspective devient un risque collectif
Les chiffres le confirment, année après année :
- 6 jeunes sur 10 ignorent les métiers réellement accessibles à leur profil (Source : Kaspersky).
- 83 % des lycéens expriment un stress important face à Parcoursup (Source : Medef).
- 16,7 % des 20-24 ans sont aujourd’hui sans emploi, ni formation, ni études (NEET).
Au-delà des trajectoires individuelles, ce vide d’orientation engendre des tensions sociales, économiques et humaines.
Le coût des erreurs d’orientation est estimé entre 3 et 4 milliards d’euros par an.
Mais surtout, il nourrit un sentiment de perte de sens, favorise les addictions, et alimente parfois la violence ou le repli.
2. 🏢 Les entreprises : des repères concrets pour guider les jeunes
Face à ces constats, un constat s’impose : l’école ne peut plus porter seule la responsabilité de préparer les jeunes à la réalité des métiers.
Les entreprises, au cœur même de la transformation des compétences, détiennent une expertise concrète que les jeunes ignorent souvent :
Quelles compétences sont réellement attendues ?
Comment évoluent les métiers sous l’effet du numérique, de l’intelligence artificielle, de la transition écologique ?
Quels sont les parcours accessibles selon les profils et les territoires ?
Chaque témoignage de professionnel, chaque immersion en entreprise peut devenir un point d’ancrage, un levier de projection pour des jeunes en recherche de repères.
3. 🌱 Agir en amont : un levier concret de la responsabilité sociétale
L’orientation n’est plus un sujet périphérique.
Elle touche au cœur des problématiques sociétales contemporaines :
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Égalité des chances
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Inclusion sociale
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Lutte contre le décrochage
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Anticipation des pénuries de compétences
En contribuant à l’orientation, les entreprises n’agissent pas seulement par altruisme.
Elles préparent aussi leur propre avenir, en facilitant l’émergence de futurs collaborateurs mieux informés, plus motivés et alignés avec leurs valeurs.
4. 🎮 Orientation Game® : ouvrir le champ des possibles
Avec Orientation Game®, ABP Talents – Le Grand Bain propose une première étape essentielle : permettre aux jeunes de découvrir des métiers concrets et accessibles.
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Un outil numérique gratuit et simple d’accès
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Des vidéos immersives qui plongent les jeunes dans le quotidien des métiers
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Déjà plus de 40 000 jeunes utilisateurs depuis son lancement en novembre 2024
Orientation Game® agit sur l’amont de l’orientation. Il élargit la connaissance des métiers, casse les idées reçues et permet aux jeunes de mieux se projeter, en découvrant des parcours qu’ils n’auraient souvent jamais envisagés.
5. 🌿 Révélateurs d’Avenir : transformer la découverte en engagement
Certaines entreprises choisissent d’aller plus loin et de s’impliquer concrètement dans le parcours des jeunes.
Le label Révélateurs d’Avenir permet de formaliser cet engagement et de l’inscrire dans une véritable stratégie de responsabilité sociétale.
ABP Talents – Le Grand Bain accompagne ces entreprises pour :
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Structurer des actions d’engagement concrètes et mesurables
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Valoriser ces démarches dans la stratégie RSE et la marque employeur
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Créer des rencontres avec des jeunes motivés et alignés avec les valeurs de l’entreprise
Révélateurs d’Avenir transforme l’intention en action.
Les entreprises deviennent des repères concrets pour les jeunes, tout en renforçant leur attractivité RH et leur engagement sociétal.
👉 Envie d’agir là où tout commence ? Découvrez le label Révélateurs d’Avenir
6. ✨ Révéler plutôt que décréter
Au-delà des chiffres et des dispositifs, il s’agit d’une responsabilité collective : offrir à chaque jeune la possibilité de se projeter, d’explorer, de construire.
Les entreprises qui s’engagent dans cette voie deviennent des repères.
Non pas en imposant des choix, mais en révélant des possibles.
Comme le rappelle le Medef : « Un jeune bien orienté, c’est un succès pour tous. »
📣 Rejoignez le mouvement
Au fond, agir pour l’orientation, c’est investir là où tout commence.
Là où se dessinent les trajectoires.
Là où se construit, dès aujourd’hui, le capital humain de demain.
Vous faites partie des entreprises qui croient que l’avenir ne se décrète pas, mais se révèle ?
Celles qui veulent partager le réel, révéler le possible, et être utiles à ceux qui en ont le plus besoin ?
Révélateurs d’Avenir est votre label.
Un impact durable pour construire une société où chacun trouve sa place, s’engage, et s’épanouit dans un travail qu’il aime.
🎯 Et si vous deveniez le déclic dans la vie d’un jeune ?
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