quel bilan competence en ligne

On nous demande souvent ce qui différencie le bilan de compétences « Le Grand Bain » d’un bilan classique.

Il nous a donc semblé opportun de vous parler de notre univers et de ce que vous pourrez y trouver si vous décidez un jour de plonger dans Le Grand Bain.

Le Grand Bain, un « Révélateur de Potentiel »

  1. Le Digital renforce le lien entre vous et votre Consultant

    Nous avons été pionniers, en 2017, à lancer un outil permettant de concilier Ressources Humaines et Digital. Malgré les freins soulevés par l’entourage professionnel (« si on n’est pas face à un consultant, on ne sent pas écouté, rien ne remplace le contact humain », etc.), nous avons eu l’audace de démarrer ce concept, alors totalement innovant, qui alterne ateliers à remplir en ligne et RDV individuels avec un consultant. Le tout sur une période de 3 à 5 mois, à travers 6 à 8 RDV individuels – en face à face ou en visio.
    Force est de constater, quelques années plus tard, que les retours des bénéficiaires sont dithyrambiques quant aux effets positifs de l’écran : on ne se sent pas jugé, on peut démarrer une réponse et y revenir plus tard, laisser cheminer ses idées, on prend le temps de pousser le raisonnement jusqu’au bout… Les atouts du digital ne sont donc plus à démontrer.
    Cette formule permet à chaque consultant de préparer ses rendez-vous avec soin : il prend connaissance des éléments renseignés par le bénéficiaire quelques jours avant la rencontre, analyse, synthétise, et, le cas échéant, rédige des questions complémentaires pour approfondir les thèmes prédominants de chacun des cycles. Ainsi, consultant et bénéficiaire entrent dans le vif des sujets rapidement lors des RDV, sans à avoir à passer par des sas préalables de mise en confiance. Une proximité s’installe immédiatement entre les protagonistes, permettant d’approfondir en toute authenticité les questions de fond : quête de sens, envies profondes, passage à l’acte etc.

  2. Vous partez à la découverte de vous-même

    Le Grand bain vous offre 2 outils qui révolutionnent votre vision de vous-même :
    L’Ennéagramme :
    Ce test de personnalité va bien plus loin que les tests habituels. Il révèle vos forces, vos talents, mais aussi vos manies, vos zones d’ombres. Et cette prise de hauteur vous permet d’identifier les comportements qui ont pu vous mettre en difficulté dans vos différents postes par le passé. De faire la part des choses entre ce qui dépendait de vous et ce qui était extérieur à vous. Et donc de mieux comprendre si votre actuelle envie de changement est liée à un contexte, un métier, une entreprise qui ne vous conviennent plus, ou à votre façon d’aborder votre vie et votre travail.
    Le 360° Feedback
    On est toujours surpris de découvrir la façon dont nos proches nous perçoivent. Le bilan de compétences sera efficace s’il vous permet de vous (ré)approprier vos talents. Notre outil 360 propose ainsi à votre entourage familial, professionnel, et amical, de répondre à quelques questions en ligne afin de faire émerger ce qui vous rend unique.
    Cette notion est très importante car le but d’un bilan Grand Bain n’est pas de vous proposer de devenir le « N-ième » professeur des Ecoles, négociant en vins, graphiste ou responsable logistique. Mais de prendre conscience de la pluralité de vos qualités et compétences, afin de vous permettre de devenir la meilleure version de vous-même : le professeur des Ecoles aux méthodes d’apprentissage favorisant la confiance en soi des touts petits,  le négociant en vins dénicheur de pépites olfactives, le graphiste audacieux, le Responsable Logistique expert en optimisation de process etc.

  3. Vous avancez de façon logique et progressive, en alternant 3 types d’ateliers 


    Le bilan Grand Bain s’articule autour de 3 thématiques :
    * Les ateliers dédiés à la Réflexion :
    => Réflexion sur votre parcours professionnel, le sens que vous voulez donner à votre travail et de manière plus générale à votre vie, le style de vie qui vous correspond vraiment, l’équilibre souhaité entre vie pro et perso, vos valeurs, vos envies profondes, votre contribution au monde, votre positionnement idéal (Manager, salarié, chef d’entreprise, indépendant)…
    * Des ateliers consacrés à l’Action :
    => Enquêtes terrain, refonte du CV, préparation des entretiens de recrutement, pitch (en cas de projet de création d’entreprise ou de mobilité interne), utilisation pertinente du réseau, lancement des premiers pas…
    * Et, cerise sur le gâteau, des ateliers bonus inclus dédiés à votre Comportement que nous appelons « Feel Good », à réaliser (ou pas) selon vos envies, vos besoins, ou vos objectifs de développement personnel :
    => Capacité à gérer un obstacle, confiance en soi, créativité, préparation mentale et physique, vie sociale, engagement sociétal…

  4. Votre Consultant vous booste du début à la fin, c’est votre Supporter inconditionnel

    Nous croyons en vous ! Tous nos consultants ont été choisis pour leur aptitude à faire émerger votre projet, à vous apporter une écoute authentique, à rebondir sur vos interrogations, à vous apporter un effet miroir éclairant, des conseils pratiques et pertinents, à vous proposer une liste de métiers complète (entre 15 et 20 métiers en moyenne) en phase avec votre personnalité et vos envies.
    Plus que tout, votre consultant vous insuffle de l’énergie, du courage, des idées. A la fois pétillant, généreux et professionnel, il vous aide à avancer en toute sécurité.
    Ce qui vous permet d’acquérir de l’autonomie et des certitudes. Pour qu’à la fin du bilan, vous vous sentiez aligné(e), confiant(e).
    En effet, c’est en adoptant de nouveaux comportements (plus en phase avec vos besoins) que vous réussirez à atteindre l’épanouissement professionnel souhaité, et que vous serez par la suite capable de mobiliser vos ressources, quelles que soient les situations que vous rencontrerez à l’avenir.
    Car notre but n’est pas de façonner votre projet pour les 5 prochaines années uniquement, mais bien sur du long terme !

  5. Vous disposez d’outils concrets et sur-mesure pour peaufiner puis lancer votre projet en toute sécurité

    Notre Bilan de compétence est modulaire : selon les objectifs validés avec votre Consultant, nous mettons à votre disposition des ateliers spécifiques en cours de parcours Grand Bain.
    Ces briques additionnelles peuvent être dédiées à la reconversion, à la mobilité interne, à la recherche d’emploi, à des projets d’intrapreneuriat ou encore, si vous avez l’âme d’un entrepreneur, à des projets de création d’entreprise (Business Model, Business Plan, Stratégie commerciale et marketing etc).
    Ces outils vous permettent de pousser la réflexion jusqu’au bout et de mettre en place un plan d’action efficace, totalement adapté à votre besoin, et non pas « sur étagère ».
    Qui plus est, vous êtes accompagné(e) jusqu’à la mise en œuvre des premiers pas : le dernier cycle est en effet consacré à l’analyse de vos premières actions. Le Consultant est ainsi en mesure de vous apporter quelques derniers conseils si nécessaire : ajuster votre posture, ajouter certaines actions, élargir le réseau etc.

  6. Le Grand Bain vous permet de gagner de l’argent en vous faisant plaisir !

    Nous avons la chance de travailler au quotidien sur 2 activités très complémentaires : le bilan de compétences et le Recrutement.
    Ce qui nous confère une parfaite connaissance de la réalité économique du marché de l’emploi.
    C’est pourquoi les métiers proposés par les Consultants sont réalistes et réalisables. Notre but : votre réussite et votre épanouissement. 
    Ce qui ne veut pas dire qu’il ne faut pas vous lancer dans une voie qui semble « bouchée » à priori => si vous avez un réel talent, vous devez tout mettre en œuvre pour percer, vous finirez vraisemblablement par faire partie des « rares élus ».
    Notre crédo : si vous faites un travail que vous aimez et qui vous nourrit intérieurement, alors vous serez de plus en plus compétent, vous rayonnerez, vous diffuserez des ondes positives autour de vous. Votre travail et votre expertise seront reconnus, vous serez sollicité… et l’argent suivra (on ne paie pas de la même façon un salarié qui « fait le job » et « un salarié qui met tout son cœur et son talent au service des clients/de l’équipe/de l’innovation »).

Le Grand Bain / ABP Talents : « Créateurs de cercles vertueux »

  1. Vous obtenez en priorité les offres de notre cabinet de Recrutement ABP Talents

    Vous êtes invité(e), dès le démarrage de votre Bilan, à intégrer le « Cercle Grand Bain » : échanges de bonnes pratiques, mises en relation, valorisation de vos nouvelles activités, propositions d’emploi… tels sont les atouts de cette Communauté privée sur Facebook, qui réunit l’ensemble de nos clients. 
    Vous êtes parmi les premiers informés des nouveaux postes à pourvoir au sein de notre cabinet de recrutement ABP Talents. Si l’un d’eux vous intéresse, nous présentons votre candidature à nos clients dès le début de nos missions et ce, avec d’autant plus de facilité que nous vous connaissons bien ! Test de personnalité, compétences transférables, motivations profondes… nous disposons de toutes les informations utiles pour présenter votre profil.

  2. Vous bénéficiez d’un suivi à durée indéterminée 

    Les consultants Grand Bain sont toujours ravis d’avoir de vos nouvelles quelques mois ou quelques années après votre bilan.
    Un point à 6 mois est fixé dès le début, mais nous sommes très attachés à vous et apprécions d’entretenir le lien bien après.
    Car c’est un véritable partenariat qui se met en place, une relation de confiance, presque d’amitié. Un cordon qu’il est parfois difficile de couper.

Voilà donc en quelques mots ce que vous trouverez en plongeant dans le Grand Bain !

Nous restons bien sûr à votre écoute pour toute question au 04 93 35 04 76.

Merci pour votre attention,
A bientôt !
Sophie

PS : Notre bilan de compétences est désormais disponible à Bordeaux